KPFM FinanzManagement ist mehr als nur ein Versicherungsmakler. Sie erfüllt höchste Beratungsstandards.
Karsten Poppe ist geprüfter Unternehmensberater und autorisierter INQA Coach.
Auch ECF setzt auf den Budget-Tarif
Dass wir einen Arbeitnehmermarkt haben, braucht dir keiner mehr zu erklären.
"War of Talents" ist mittlerweile schon ein gängiger Begriff. Deshalb ist ein Run auf Benefits entstanden. Das erkennst du wenn du auf die gängigen Karriereseiten einiger deiner Mitwettbewerber schaust.
Mit Handys, Firmenautos, Fahrradleasing, Firmenfitness, Fitnessstudios, Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Obst sowie Kicker-Tisch und Willkommensprämie werden die Bewerber förmlich angelockt.
Warum diese Benefits in der heutigen Zeit so wichtig sind?
Wettbewerbsvorteil im "War for Talents"
In Zeiten, in denen der Markt um qualifizierte Mitarbeiter heiß umkämpft ist, bietet die bKV als Benefit erstklassige Gesundheitsleistungen.
"Wenn ich die besten Talente für mein Unternehmen gewinnen will, muss ich mehr bieten als der Mitbewerber."
Mitarbeiterbindung und -loyalität
Loyalität wird nicht nur durch Gehälter gekauft.
"Die Gesundheit meiner Mitarbeiter liegt mir am Herzen! Durch die Bereitstellung solcher Zusatzleistungen zeige ich meine Wertschätzung."
Steuerliche Effizienz
Jeder Unternehmer hat seine Ausgaben im Blick
"Die steuerlichen Vorteile der bKV maximieren auch die Rendite meiner Investition in die Mitarbeiter."
Verwaltungsarm und flexibel
Ein Unternehmen muss agil und effizient sein.
"Die einfache Verwaltung der bKV bedeutet, dass meine Personalabteilung sich auf das Kerngeschäft konzentrieren kann. Außerdem kann das Angebot je nach Bedarf und Budget anpasst werden."
Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität
Ein gesunder Mitarbeiter ist oft ein produktiver Mitarbeiter.
"Durch die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen fördere ich nicht nur das Wohlbefinden meiner Mitarbeiter, sondern sorge auch für weniger krankheitsbedingte Ausfälle."
So setzt du Benefits gewinnbringend ein:
Zeige dich sozial
Durch die Aufmachung und die Benefits zeigt ihr den Bewerbern, dass euer Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzend behandelt. Je nach Branche hilft das ebenso in der Außenwirkung.
Nutze die Psychologie
Unser Gehirn kann oftmals den Wert der einzelnen Leistung nicht erkennen und macht den Wert an der Quantität und an der Beschreibung fest.
Zeige dich konkurrenzfähig
Die großen Wettbewerber fahren heutzutage alles auf, was aufzufahren ist. Denn nur die Mitarbeiter aufzunehmen, die bei dem Wettbewerb durchs Sieb gefallen sind, kann nicht zukunftsorientiert sein.
Die Steuerberater Martin Müller und Patrick Gronau tauschen Tipps über BKV aus.
Zwei Steuerberater unter sich!
Wenn sich das Jahr dem Ende neigt, läd der Steuerberater Martin Müller aus Berlin seine Mandaten zu einem mehrstündigen digitalen Steuerseminar ein.
Beim letzten mal gab es wieder Insiderwissen von vier Steuerexperten und Rechtsanwälten pur.
Hier sehen Sie eine Szene in der es über die steuerliche Behandlung von der betrieblichen Krankenversicherung geht. Lassen sie sich überraschen!
Mach dein Angebot für Mitarbeiter unwiderstehlich!
Bist du bereit, das nächste Kapitel deines Unternehmenserfolgs zu schreiben? Dann ist es an der Zeit, den Budgettarif in Betracht zu ziehen und eine unwiderstehliche Karriereseite zu erstellen. Kontaktiere uns noch heute und lass uns gemeinsam daran arbeiten, dein Unternehmen zum Strahlen zu bringen.
Die perfekte Karriereseite
Die richtige Karriereseite kann den Unterschied machen. Sie entscheidet darüber, ob der Besucher sich bewirbt oder weiterzieht.
Finde den richtigen
Budget-Tarif
Du bekommst eine umfassende Vergleichsliste erstellt, die dir einen Überblick über die vielen verschiedenen Optionen aufzeigt.
Unser Bonus für dich
Als Bonus bieten wir Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern eine kostenlose Karriereseite im Wert von 3.500 Euro.
Benefits müssen ...
Nach viel aussehen!
So lesen die Bewerber es zukünftig auf eurer Karriereseite und in euern Stellenanzeigen:
Wetten, dass die Bewerber aus dem Staunen nicht mehr rauskommen?
So könnte ein Teil eurer Karriereseite aussehen:
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb beteiligen wir uns an:
Brille, damit du bei uns immer den Durchblick hast
Kontaktlinsen, falls du die Brille mal nicht mehr magst
Zahnersatz, damit Zahnschmerzen schnell vergessen sind
Zahnreinigung, damit du dein Lächeln zeigen kannst
Massagen, damit du locker zur Arbeit kommst
Hilfsmittel, damit dein Portemonnaie geschont wird
Kurtagegeld, damit du dich richtig erholen kannst
Heilpraktiker, damit du nicht immer selber zahlen musst
Osteopath, falls du dich mal richten lassen willst
Vorsorgeuntersuchung, damit erst gar nichts passiert
Hörgeräte, damit du andere besser verstehen kannst
Durch uns bekommst du:
Facharztterminservice, so bist du schneller wieder bei uns
Digitaler Arztbesuch, falls du nicht lange laufen möchtest
Schutzimpfung, damit du im Urlaub auch gesund bleibst
Krankenhaustagegeld, für das gewisse Extra
Benefits müssen die Interessen des Unternehmens wahren!
Kleine Inestition große Wirkung!
Den günstigsten Tarif findest du bei unter 10 Euro im Monat pro Mitarbeiter. Hole dir noch heute ein unverbindliches Angebot vom Spezialisten.
Die bKV begleitet die Mitarbeiter bei dem wichtigsten Gut, der Gesundheit!
Jedes Jahr nutzt die Belegschaft mindestes das Budget. Und meistens gibt es mindestens eine positive Geschichte, inder das Paket gelobt wird. Machmal wird es sogar zum Lebensretter. Jedes Jahr kann und sollte die Firma mindestens zweimal (durch KPFM vollautomatisch) erinnern, damit die Mitarbeiter die Leistungen nutzen.
Ganz nebenbei wird die Mannschaft daran erinnert, was für ein geiler Arbeitgeber Ihr seid.
Die Verwaltung muss es einfach haben und darf nicht belastet werden!
Die Verwaltung nimmt Dir die KPFM FinanzManagement ab.
Das Finanzamt beteiligt sich!
Steuerfrei als Sachwert oder nach §37EstG lediglich mit Pauschalsteuer zu versteuern.
Die Krankentage werden reduzieren!
Die Mitarbeiter bekommen schneller Termine im Krankenhaus, bei Fachärzten und haben Zugang zur Telemedizin.
Benefits müssen den Nerv der Mitarbeitenden treffen!
Entdecke das Geheimnis strahlender Unternehmen
Mitarbeiter sind der Motor Ihres Unternehmenserfolgs. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, präsentieren wir ihnen den Turbo: Den Budgettarif.
Mehr als nur Netto
Der Budgettarif bietet nicht nur finanzielle Vorteile, sondern sendet auch ein klares Signal an dein Team und potenzielle Bewerber:
"Wir kümmern uns um Sie".
Er zieht Talente an und fesselt sie mit Interesse.
Unwiderstehliches Angebot
Stell dir vor, du könntest dein Team mit einem Katalog von Vorteilen überraschen und Bewerber beeindrucken, ohne die Bank zu sprengen.
Starke Karriereseite
Mit unserer Hilfe erzählst du deine Geschichte und zeigst, dass Bewerber bei euch richtig aufgehoben sind.
Eine aussagekräftige Karriereseite vermittelt ein Gefühl von Zugehörigkeit und Wertschätzung.
Sichere dir jetzt einen Bonus von 3.500€
Erfahre, worauf es bei der Karriereseite ankommt:
Unser Geschenk an deine Firma!
Als Bonus bekommt jede Firma mit einer Belegschaftsstärke von mindestens 50 Mitarbeitern eine kostenfreie Karriereseite im Werte von 3.500 Euro erstellt. Firmen mit weniger Mitarbeiter bekommen diese stark reduziert (Frag uns!)
⬅ Als Vorgeschmack kannst du hier schon erkennen, worauf es bei einer
⬅ Karriereseite ankommt. Schaue dir den Film an, in dem ich dir erkläre, wie
⬅ eine Karriereseite heute aufgebaut sein sollte, damit der Bewerber sich
⬅ aktiv bei euch bewirbt.
Welcher Budget-Tarif ist der richtige für uns?
Mittlerweile gibt es 17 verschiedene Versicherer mit insgesamt ca. 50 Tarifen. Diese haben wir für euch verglichen. Fordere gerne jetzt unsere Vergleichsliste an. Wir senden dir diese gerne zu.
In der Vergleichsliste findest du nicht nur den auf euch zugeschnittenen Tarif. Du erkennst auch welche Fallstricke einige Tarife haben. Denn wer der Belegschaft etwas Gutes tun möchte, möchte dafür nicht noch Ärger kassieren. Ist erst einmal ein Tarif installiert, ist ein Wechsel wesentlich aufwendiger als ein Neuabschluss.
Hole dir jetzt den Budget-Tarif-Vergleich
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Das erwartet dich im Telefongespräch!
Karsten Poppe
Geschäftsführer
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